IT SELECT LAB

หน้าหลัก › บริการ › Phishing Simulation

Phishing Simulation

จำลอง Phishing โจมตีพนักงานจริง วัดผลว่าใครคลิก ใครรายงาน พร้อมอบรมเสริมหลังทดสอบ

ระยะเวลา
2–4 สัปดาห์ต่อรอบ
รูปแบบราคา
ขึ้นกับจำนวน email และจำนวนรอบ

จองเวลาคุย หรือเตรียม scope ก่อน

Phishing Simulation คืออะไร

Phishing Simulation คือการจำลองส่ง email phishing ไปยังพนักงานในองค์กรจริง เพื่อ วัดระดับความตระหนักรู้ ว่าใครจะคลิกลิงก์ ใครจะกรอกข้อมูล และใครจะรายงานเหตุการณ์ต้องสงสัย

ไม่ใช่แค่ส่ง email template สำเร็จรูป — เราออกแบบ scenario เฉพาะสำหรับองค์กรของคุณ ให้เหมือนจริงที่สุด เช่น ปลอมเป็น email จากฝ่ายบุคคล, ระบบ payroll, หรือ vendor ที่ใช้งานจริง

ทำไมต้องทำ

  • 90% ของการโจมตีไซเบอร์เริ่มจาก phishing — ต่อให้ระบบดีแค่ไหน ถ้าพนักงานคลิกก็จบ
  • ข้อกำหนด regulator — ธปท. กำหนดให้สถาบันการเงินจัดอบรม awareness เป็นประจำ Phishing simulation เป็นหลักฐานที่ดีที่สุดว่าทำแล้วได้ผลจริง
  • วัดผลได้จริง — ไม่ใช่แค่ “อบรมแล้ว” แต่ “อัตราคลิกลดลงจาก 25% เหลือ 5%”
  • PDPA — ถ้าพนักงานถูก phishing แล้วข้อมูลลูกค้ารั่ว องค์กรต้องรับผิดตามมาตรา 37

ขั้นตอนการดำเนินงาน

1. 📋 วางแผน (1 สัปดาห์)2. 📧 ส่ง Phishing (1–2 สัปดาห์)3. 📊 รายงานผล (1 สัปดาห์)4. 🎓 อบรมเสริม (ตัวเลือก)

1. 📋 วางแผน (1 สัปดาห์)

  • ประชุมกับ HR/CISO เพื่อกำหนด scope
  • กำหนดกลุ่มเป้าหมาย (ทั้งองค์กร หรือเฉพาะแผนก)
  • ออกแบบ scenario เฉพาะ (เนื้อหา email, หน้า landing page ปลอม)
  • ตกลงกติกา: ใครเห็นผล, เก็บข้อมูลอะไรบ้าง

2. 📧 ส่ง Phishing (1–2 สัปดาห์)

  • ส่ง email phishing ไปยังพนักงานเป้าหมาย
  • ระบบบันทึก: ใครเปิดอ่าน, ใครคลิกลิงก์, ใครกรอกข้อมูล, ใครรายงาน
  • ทำหลายรอบหลาย scenario ได้ (เช่น รอบแรก phishing ทั่วไป, รอบสอง spear phishing เจาะจง)

3. 📊 รายงานผล (1 สัปดาห์)

  • สถิติรวม: อัตราเปิด, อัตราคลิก, อัตรากรอกข้อมูล, อัตรารายงาน
  • แยกตาม: แผนก, ตำแหน่ง, อายุงาน
  • เปรียบเทียบกับรอบก่อน (ถ้ามี)
  • ระบุกลุ่มเสี่ยงสูงที่ต้องอบรมเพิ่ม

4. 🎓 อบรมเสริม (ตัวเลือก)

  • จัดอบรม awareness ให้กลุ่มที่คลิก
  • แสดงตัวอย่าง phishing ที่ใช้จริงในการทดสอบ
  • สอนวิธีสังเกตและรายงาน phishing

ตัวอย่าง Scenario

ใจความสำคัญHR / ฝ่ายบุคคลPayrollIT Supportธนาคาร/Vendorผู้บริหาร (CEO Fraud)Promotion/ของรางวัล
Scenarioเนื้อหาเป้าหมาย
🏢 HR / ฝ่ายบุคคลแจ้งเปลี่ยนสวัสดิการ ให้กรอกข้อมูลในลิงก์ทุกแผนก
💰 Payrollแจ้งเงินเดือนผิดพลาด ให้ login เพื่อตรวจสอบทุกแผนก
📦 IT Supportแจ้งรีเซ็ตรหัสผ่าน Office 365ทุกแผนก
🏦 ธนาคาร/Vendorแจ้งอัปเดตข้อมูลบัญชีฝ่ายการเงิน
📄 ผู้บริหาร (CEO Fraud)ผู้บริหารสั่งโอนเงินด่วนฝ่ายการเงิน/เลขาฯ
🎁 Promotion/ของรางวัลได้รับ voucher ให้กดรับทุกแผนก

ทุก scenario ออกแบบเฉพาะสำหรับองค์กรของคุณ — ไม่ใช่ template สำเร็จรูป

สถิติที่วัดผล

ตัวชี้วัดคำอธิบายเป้าหมายที่ดี
Open Rateกี่คนเปิดอ่าน email— (ไม่ได้ชี้วัดความเสี่ยงโดยตรง)
Click Rateกี่คนคลิกลิงก์ในอีเมล< 10%
Submit Rateกี่คนกรอกข้อมูล (username/password)< 3%
Report Rateกี่คนรายงานว่าเป็น phishing> 50%

เหมาะกับใคร

  • องค์กรที่มีพนักงาน 50 คนขึ้นไป ที่ใช้ email ในการทำงาน
  • สถาบันการเงินที่ ธปท. กำหนดให้ทำ awareness training
  • องค์กรที่เคยถูก phishing จริง และต้องการป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ
  • องค์กรที่ต้องแสดงหลักฐาน PDPA compliance ว่ามีมาตรการป้องกัน
  • องค์กรที่ต้องการ วัดผล ROI ของ security awareness training

วิธีการทดสอบ

  • NIST SP 800-50 Building an IT Security Awareness Program
  • MITRE ATT&CK Initial Access (T1566 Phishing)
  • ธปท. แนวปฏิบัติด้าน User Awareness Training
  • ออกแบบ scenario เฉพาะตามบริบทองค์กร (ไม่ใช่ template สำเร็จรูป)

สิ่งที่คุณจะได้รับ

  • รายงานสถิติ Phishing Simulation ฉบับสมบูรณ์
  • Dashboard แสดงผลแยกตามแผนก / ตำแหน่ง / รอบ
  • รายชื่อพนักงานที่คลิก / กรอกข้อมูล / รายงาน (confidential)
  • คำแนะนำปรับปรุงเฉพาะจุดสำหรับแต่ละกลุ่มเสี่ยง
  • สื่อ awareness สำหรับอบรมเสริมหลังทดสอบ
ระยะเวลา
2–4 สัปดาห์ต่อรอบ
การเสนอราคา
ยืนยันหลังทบทวน scope และเงื่อนไขงาน — เตรียมข้อมูลขอใบเสนอราคา

คำถามที่พบบ่อย

Phishing Simulation ต่างจาก Security Awareness Training อย่างไร

Security Awareness Training คือการอบรมให้ความรู้ ส่วน Phishing Simulation คือการ 'ทดสอบจริง' ว่าพนักงานจำสิ่งที่เรียนได้ไหม — เหมือนอบรมดับเพลิง vs ซ้อมหนีไฟจริง ทั้งสองอย่างควรทำควบคู่กัน

พนักงานจะรู้ตัวไหมว่ากำลังถูกทดสอบ

ไม่รู้ — นั่นคือจุดสำคัญ เราออกแบบ email ให้เหมือน phishing จริงมากที่สุด (เฉพาะสำหรับองค์กรของคุณ) เพื่อวัดพฤติกรรมจริง ผลที่ได้จะสะท้อนความเสี่ยงจริงขององค์กร

ต้องทำกี่รอบถึงจะเห็นผล

แนะนำอย่างน้อย 2–4 รอบต่อปี เพื่อวัดพัฒนาการ — รอบแรกเป็น baseline รอบถัดไปดูว่าอัตราการคลิกลดลงไหมหลังจากอบรมเสริม

จะไม่ทำให้พนักงานรู้สึกแย่หรือ

เราออกแบบโปรแกรมให้เป็น 'การเรียนรู้' ไม่ใช่ 'การจับผิด' — ไม่เปิดเผยชื่อต่อสาธารณะ ผลส่งเฉพาะ HR/CISO เท่านั้น และมี awareness training เสริมทันทีหลังทดสอบเพื่อให้พนักงานเข้าใจว่าถูก phishing อย่างไรและป้องกันอย่างไร

สนใจ Phishing Simulation?

บอกประเภทระบบ บทบาทผู้ใช้ และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง เพื่อหารือขอบเขต ระยะเวลา และกรอบงบประมาณ ก่อนยืนยันรายละเอียดในใบเสนอราคา

จองเวลาคุย 💬 Line @itselectlab หรือเตรียม scope ก่อน